Выплачивают ли

Содержание

Послеродовые выплаты

Выплачивают ли

Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2019 года повышение составит 4,3 %.  Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей.

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  • По месту работы матери или отца;
  • В отделения ФСС;
  • В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заполненное заявление.
  2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  3. Паспорт родителей.
  4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

  • муниципального семейного капитала за второго ребенка;
  • губернаторских выплат;
  • компенсации обязательных платежей;
  • адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

https://www.youtube.com/watch?v=TWAwHztQP3U

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

  • трудоустроенные лица;
  • индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
  • лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
  • студентки-очницы;
  • женщины-военнослужащие на контрактной основе;
  • усыновительницы.

Стандартная продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней. Половина этого срока отводится на дородовой отпуск, оставшаяся часть – на послеродовое восстановление. Право на декретные выплаты возникает с 30-й недели беременности.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

  1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
  2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
  3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
  4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Сопутствующий пакет документов включает:

  • ксерокопию удостоверения личности;
  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
  • подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
  • справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Размер детских пособий в 2019 году

ПособиеРазмер с 01.01.2019 (в руб.)

Источник: http://social-benefit.ru/semya/poslerodovye-vyplaty/

Какие пособия положены при рождении ребенка?

Выплачивают ли

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

 Пособия и выплаты после родовОбновление: 11:36 18.06.2019

Семьи, в которых появляется ребенок, могут оформить ряд пособий и разовых выплат. Единовременное пособие при рождении выплачивается при каждых родах независимо от очередности рождения детей и трудоустройства родителей.

Обратиться за ним необходимо в течение полугода. Пособие по беременности и родам получают только отдельные категории женщин.

Пособие по уходу до 1,5 лет может оформить близкий родственник, если он фактически ухаживает за ребенком.

С рождением (усыновлением) второго или последующего ребенка у семьи появляется право на материнский капитал, средства которого можно использовать на установленный перечень направлений.

Если среднедушевой доход семьи не выше 1,5 размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ, в котором она проживает, то родители могут оформить «путинские» выплаты на первого (второго) ребенка до полутора лет.

Фото pixabay.com

Единовременное пособие при рождении ребенка

Разовое пособие при рождении ребенка может получить один изродителей (опекунов или усыновителей) независимо от того, трудоустроен он или нет, и от того, каким по очереди в семье появился ребенок. Выплата оформляется после каждых родов. После индексации в феврале 2019 года ее величина равна 17479,73 рублям.

Согласно ст. 11 закона 81-ФЗ от 19.05.1995 года о государственных пособиях для граждан с детьми, если сразу рождается несколько детей, пособие оформляется на каждого.

На мертворожденного ребенка выплата не предусмотрена.

Чтобы получить пособие, родитель (усыновитель, опекун) в течение 6 месяцев после рождения ребенка должен обратиться:

  • по месту работы (службы), если он трудоустроен или проходит военную службу и др. — средства будут предоставлены ФСС либо федеральными органами исполнительной власти;
  • в отделение социальной защиты, если ни один из родителей (иных лиц) не трудоустроен — средства будут предоставляться из федерального бюджета.

Если супруги разводятся, то выплату имеет право оформить родитель, с которым живет ребенок.

Для получения пособия за рождение необходимы обязательные документы:

  • выданная ЗАГСом справка о рождении ребенка;
  • справка с места работы (службы или органа социальной защиты) второго родителя о том, что выплата им не оформлялась;
  • заверенная выписка из трудовой книжки (иного документа) о последнем месте работы.

Точный перечень для каждой конкретной ситуации следует уточнить у работодателя или органов соцзащиты.

Пособие по беременности и родам

Согласно ст. 6 закона № 81, на пособие по беременности и родам (БиР) имеют право толькоженщины:

  1. Работающие официально.
  2. Гражданский персонал воинских формирований России за пределами страны.
  3. Уволенные из-за ликвидации организации, а также прекратившие деятельность индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и других лиц, чья деятельность должна быть лицензирована или зарегистрирована (в течение 12 месяцев до дня признания безработными).
  4. Проходящие контрактную военную службу, служащие в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе, противопожарной службе, нацгвардии, таможенных органах.
  5. Обучающиеся очно.

Также пособие по БиР указанные женщины могут получать в случае, если усыновляют ребенка до 3-х месяцев.

Размер пособия равен умноженной на количество дней отпуска по БиР сумме среднего дневного заработка за 2 календарных года, которые предшествовали году отпуска.

Формула для расчета выглядит следующим образом:

СП = (ОЗ / Дн) × Об

где:

ОЗ — общий заработок за два года, предшествующих отпуску (не должен быть больше годовой предельной базы, подлежащей налогообложению: 755000 рублей для 2017 года, 815000 рублей — для 2018 года).

Дн — количество календарных дней — 730 и 731 для високосного года. Не учитываются периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • освобождения от работы с сохранением зарплаты;
  • отпусков по БиР и уходу за ребенком.

ОБ — длительность отпуска по БиР:

  • 140 дней — обычная продолжительность;
  • 156 дней — при преждевременных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Пример расчета.

Размер доходов женщины за два года составил (в рублях):

  • 546395 — в 2017 году;
  • 435264 — в 2018 году.

Указанные года не были високосными, поэтому для расчетов используется 730 дней. Длительность отпуска — 140 дней.

Сумма пособия составит: (546395 + 435264) / 730 × 140 = 188263 рубля.

В 2019 году минимальный и максимальный размер пособия по БиР составляет (указаны в рублях):

  • отпуск 140 дней — 51919 и 301095,2;
  • отпуск 156 дней — 57852,6 и 335506,08;
  • отпуск 190 дней — 71944,9 и 417231,92.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать граждане, которые фактически ухаживают за ним. Согласно ст. 13 закона № 81, ими могут быть лица, как подлежащие обязательному страхованию, так и не подлежащие (уволенные в период отпуска женщины, родственники, осуществляющие уход, если родители умерли и др.).

Пособие по уходу назначается в день, следующий за окончанием отпуска по БиР (для застрахованных лиц), либо со дня рождения (для женщин, уволенных во время отпуска, студентов, обучающихся очно и др.).

Сумма пособия равна 40% от среднего заработка (денежного довольствия или дохода) за последние 2 года, предшествующих отпуску, в расчете на месяц.

Размер вычисляется по формуле:

ВП = (ОЗ / Дн) × 30,4 × 40%

Где:

ВП — величина пособия;

ОЗ — общий заработок за указанный период (не может быть больше предельной базы);

Дн — количество календарных дней;

30,4 — показатель среднего числа дней в 1 месяце.

Пример расчета.

Доходы женщины составляют (в рублях):

  • 523453 — за 2017 год;
  • 526543 — за 2018 год.

В 2018 году она использовала 140 дней отпуска по БиР.

Пособие будет выплачиваться суммой (523453+526543) / (730-140) × 30,4 × 40% = 21641 рубль.

Если средний заработок ниже минимального, то величина пособия рассчитывается из МРОТ (11 280 на 2019 год). В 2019 году она составляет (указаны в рублях без районных коэффициентов):

  • 4512 — на 1-го ребенка;
  • 6554,89 — на 2-го ребенка.

Если гражданин не трудоустроен или его стаж меньше полугода, то он будет получать пособие суммой (в рублях):

  • 3277,45 — на 1 ребенка;
  • 6554,89 — на 2 ребенка и последующих детей.

Материнский капитал на второго ребенка

На материнский капитал суммой 453 026 рублей (в 2019 году) могут претендовать семьи, в которых с 1 января 2007 года появляется второй (последующий) ребенок. Ст. 3 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. о господдержке семей устанавливает, что сертификат на маткапитал могут получить:

  • мать или усыновительница;
  • мужчина — единственный усыновитель;
  • отец (усыновитель), если право утеряно женщиной (независимо от гражданства мужчины);
  • ребенок (дети в равных долях), если единственный родитель или оба родителя (усыновителя) лишаются права.

Право на маткапитал возникает один раз. Если он был оформлен на второго ребенка, то повторно получить его за третьего нельзя.

Чтобы оформить сертификат, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд, предоставив:

  • паспорт РФ претендующего лица;
  • свидетельства о рождении всех детей, содержащие отметку о гражданстве РФ (если ее нет, то нужны документы, которые доказывают наличие гражданства);
  • свидетельство об усыновлении, если ребенок был усыновлен;
  • если обращается законный представитель:
    • паспорт;
    • документы, подтверждающие полномочия.

Получить сертификат можно в любое время со дня рождения (усыновления). Решение о выдаче принимается за 15 дней после регистрации заявления.

Согласно ч. 3 ст. 7 закона № 256-ФЗ, использовать материнский капитал можно на следующие цели:

Распорядиться средствами маткапитала можно через 3 года после появления ребенка. Использовать средства раньше владелец сертификата имеет право, если он направляет их на:

Путинские выплаты на первого и второго ребенка

Семьи, в которых рождается (усыновляется) первый или (и) второй ребенок, с 1 января 2018 года получили возможность оформить пособие, названное в народе «путинским». Родители имеют право на него, если:

  • ребенок — гражданин России — рожден или усыновлен, начиная с 1 января 2018 года;
  • заявитель проживает на территории РФ и имеет российское гражданство;
  • ежемесячный средний доход на каждого члена семьи не превышает 1,5-кратного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в регионе проживания за II квартал прошедшего года.

Согласно ч. 1 ст. 4 закона № 418-ФЗ, при определении среднедушевого дохода учитываются:

  1. Зарплаты, премии и компенсации, которые получают трудоустроенные родители.
  2. Пенсии, стипендии, пособия, больничные листы и алименты, которые получает семья.
  3. Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц.
  4. Компенсация за выполнение общественных (государственных) обязанностей.
  5. Денежное довольствие (содержание), дополнительные выплаты и продовольственное обеспечение военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможенных органов и др.

Пособие выплачивается в сумме детского ПМ, установленного в регионе проживания за 2-й квартал предыдущего года.

Если заявление подается до того, как ребенку исполнится полгода, то пособие будет выплачиваться со дня рождения, если позже — со дня подачи заявления.

Оформить «путинские» выплаты на 1-го ребенка можно в органах соцзащиты. При оформлении пособия на 2-го ребенка заявление подается в Пенсионный фонд, так как средства предоставляются из материнского капитала.

Семья будет получать выплаты, пока ребенку не исполнится полтора года. В первый раз пособие оформляется на один год — после необходимо подать заявление повторно. Указанные выплаты можно получать одновременно с другими пособиями.

Источник: http://posobie-expert.ru/po-rodam/

Когда выплачивают декретные выплаты на работе в 2019 году – сколько, до родов, ежемесячно, можно ли у мужа

Выплачивают ли

В период беременности и послеродового восстановления женщина, как никто другой, нуждается в поддержке. Поэтому на работе женщинам предоставляют декретные выплаты.

В наше время родить и воспитать ребенка является достаточно дорогим «удовольствием».

В России государство лояльно относиться к будущим мамам, и в плане материальных пособий, и в сроках декретного отпуска, ни в одной стране, которая экономически развита сильнее, не предоставляется такой отпуск, хотя быть мамой и воспитывать ребенка тоже является нелегким трудом.

Поэтому, уходя в декрет, мамы должны знать, когда должны выплачивать декретные выплаты на работе.

Основная информация

Находясь на поздних сроках беременности, мамы имеют право получить материальную выплату. Напрямую выплата связана с местом работы, где обязаны будут выплатить необходимую выплату.

Для того чтобы не быть обманутой работодателем, необходимо знать положения, при каких выдают пособия, быть ознакомленной с законом, где описаны декретные выплаты.

Первоначальные понятия

Декретный отпуск Это отпуск на некоторый период, который выдается женщинам до беременности и после родов (обычно это 140 дней). Иногда декретным отпуском называют период, когда мама сидит с ребенком до 3-х лет
Декретные выплаты Это помощь, которая предоставляется новоиспечённым матерям в период беременности, послеродового восстановления и ухода за малышом. Для того чтобы получить все положенные выплаты необходимо знать все лазейки в данном вопросе, и периоды начисления, и какая сумма и т.п.

Для того чтобы получать данную выплату необходимо проработать на одном месте работы желательно два года, если период работы меньше, то и выплаты соответственно будут меньше.

Если мама зарегистрирована официально на двух работах, тогда в каждой из них необходимо подавать заявление и выплатить обязаны все организации, по каждой отдельно.

Кому положено

Данные выплаты от государства положены будущим мамам, а так же родившим уже:

  • декретные выплаты положены беременным женщинам, которые идут в отпуск по беременности и по родам из-за временной нетрудоспособности. Обычно это 70 дней перед родами, и 70 дней после;
  • положены так же мамам, которые уходят в отпуск по уходу за новорожденным, в возрасте до полутора лет;
  • отпуск до 3-х лет. После полутора лет никакие выплаты уже не проводятся мамам, но за ней числиться место на работе.

Кроме того, что беременные и родившие, согласно закону необходимо подходить под такие критерии:

  • официально трудоустроена женщина, и является плательщиком социального страхования;
  • если увольнение было в связи с распадом организации, и было призвано статус безработного. В течение года можно оформить такие выплаты, если сразу женщина встала на учет в центр занятости;
  • если беременная является учащейся на дневной форме обучения;
  • если беременная занимает должность военнослужащего или является работником органов внутренних дел;
  • выплаты положены индивидуальным предпринимателям, если были внесены все обязательные взносы, не менее чем полгода;
  • нетрудоустроенные женщины. Но только в том случае, если они находятся на учёте в службе занятости. При других обстоятельствах, если будущая мама не состояла на учёте, то на пособие она претендовать не может.

Мамы, которые усыновили ребенка до 3-х месяцев, и имеют отношение к выше перечисленным категориям, так же имеют право на оформление декрета и получение средств от государства.

Законодательное регулирование

Для того, чтобы знать свои права необходимо ознакомиться с законодательной базой вопроса о государственных выплатах для будущих мам.

Основным законом, который регулирует выплату декретных пособий является Трудовой Кодекс Российской Федерации.

В нём освещаются основные вопросы по выплатам, срокам и способам исчисления. Здесь вы ознакомитесь как с основными понятия вопроса, так и с некоторыми его нюансами.

А за более конкретной и точной информацией, которая уникальна для каждого случая, необходимо обратиться к Федеральному закону №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как получают декретные деньги с работы

Для получения выплат с места работы необходимо обратиться к лечащему доктору, с просьбой выдать больничный лист, после чего подать соответствующее заявление на фирме, и прикрепить нужные документы.

Необходимые документы для оформления выплат:

  • написанное заявление, которое пишется на имя директора (образец заявления выдает бухгалтерия);
  • паспорт гражданина;
  • больничная справка, которую выдают в женской консультации лечащий доктор;
  • справка с подтверждающим фактом беременности;
  • справка о зарплате, выдает бухгалтерия организации;
  • реквизиты, куда необходимо перечислять деньги.

Порядок оформления

Оформление декретного отпуска происходит таким образом.

Необходимо на 30 недели беременности обратиться в женскую консультацию для того, чтобы выдали справку о временной нетрудоспособности по беременности.

Затем необходимо писать заявление на работе про уход в декретный отпуск, и предоставлять больничный лист.

Оплата по больничному листу происходит в течение 10 дней. Больничный лист о временной нетрудоспособности выдается лечащим врачом, женщине на 30 неделе беременности.

Данный лист служит основой для первой единоразовой выплаты. Также возможно получить дополнительную единоразовую выплату, если обратиться раньше 12 неделе за выплатой.

Порядок оформления пособия по беременности выглядит так:

  • женщина обращается к работодателю с необходимыми документами из медицинского учреждения и пишет заявление об уходе в декретный отпуск;
  • изучив предоставленные документы, работодатель может подсчитать сумму, которую должен будет выплачивать сотруднице;
  • после подсчётов происходит процедура начисления необходимой суммы будущей маме;
  • работодатель обязательно фиксирует данную процедуру на бумагах и отдаёт отчёты в фонд социального страхования для того, чтобы ему возместили затраченные средства;
  • уполномоченный сотрудник фонда проверяет документы и выплачивает необходимую сумму денег.

Сроки начисления

Моментально получить выплаты невозможно, потому как зачастую работодатели задерживают выплаты, обосновывая это тем, что необходимо проверить все документально.

Законом установлено сроки начисления средств работнице при выходе в декретный отпуск. Выплата происходит раз на месяц.

Это может совпадать с датой зарплаты или через 10 дней после подачи заявления и справки о временной нетрудоспособности. Обращаться за пособиями можно не позже 6 месяцев до окончания декретного отпуска.

Так же необходимо помнить, что в случае задержки выплат, организация нарушает этим закон, а так же права сотрудницы, которая находиться в декретном отпуске.

До родов

Для получения средств до родов, после получения больничного листа о временной нетрудоспособности, необходимо отнести документы в бухгалтерию по месту работы.

Декретные выплаты рассчитываются индивидуальном порядке для каждой мамы. Для этого учитываются зарплата за предыдущие два года.

То есть, чтобы рассчитаться в 2019 году, то берутся данные за 2016 – 2019 года. Но также установлена максимальная и минимальная сумма этих получений:

Минимальная сумма 26 995 рублей
Максимальная сумма 228 603 рубля

Если мама, не выходя из одного декрета, выходит в следующий, то расчет так же берется за предыдущие два года перед уходом в декрет.

Главное, что сумма начислений не должна быть менее, чем один МРОТ.

Кроме этих выплат еще маме полагается дополнительная фиксированная выплата, за постановку на учет на раннем сроке беременности, для этого необходимо предоставить подтверждающий лист.

Размер данной выплаты фиксированный, и будет составлять 581 730 рублей.

После рождения ребенка

После рождения ребенка разовую выплату может получить один из родителей. Для этого на работу необходимо будет предоставить свидетельство о рождении малыша.

Размер разовой суммы является фиксированный, составляет он 15 512,65 рублей. Кроме данной выплаты родителям еще будет начисляться выплата до полугода.

Размер ее не фиксированный, и зависит напрямую от официальной зарплаты одного из родителей. Составлять будет столько:

  • для официально трудоустроенных, размер порядка 40% от средней заработной платы. Выплата раз на месяц проходит;
  • для неофициально трудоустроенных размер выплаты соответствует одной МРОТ.

Неофициально трудоустроены родители получают выплату в местном органе соцзащиты.

В случае получения денег отцом, то ему необходимо предоставить справку о том, что жена не получала никакие другие выплаты.

До какого возраста у детей могут выдавать средства

Оформить декретных отпуск по уходу за ребенком можно до 3-х лет. До 3-х лет за работающей женщиной сохраняется рабочее место на предприятии. Но декретные выплаты осуществляются только до полутора лет.

После полутора лет от работодателя выплачивается компенсация в размере 50 рублей в месяц, начиная с 1994 года не было ни разу индексации данной суммы, сумма является смешной, и иногда может даже не хватить на проезд.

Сколько обязаны уплатить (ежемесячная сумма)

По всем установленным правилам, декрет продолжается 140 дней, 70 дней до родов, и 70 дней после родов, исключением является многоплодная беременность, поэтому выплаты происходят в зависимости от продолжительности декрета.

Начисление декретных выплат происходит по определенному порядку начисления и в размере предусмотренным законом:

Минимальная сумма выплаты 34 473,60 рублей (с 1 июля 2019 — 35 852,60 рублей)
Максимальная сумма выплаты До — 265 827,80 рублей (368 361,38 рублей — при осложненных родах)

Суммы декретных выплат основываются от среднего заработка, и выплачиваются в 100%, вне зависимости от стажа.

Так же если самому не удается почитать положенную сумму, то можно в интернете найти онлайн калькуляторы, с помощью которых можно приблизительно посчитать сумму выплат.

Можно ли зарегистрировать пособие по месту работы мужа

Если оба родители работают официально, и, уходя в декрет, решили, что выплата пособий будет осуществляться по месту работы мужа, то жене необходимо в бухгалтерии своей организации взять справку о том, что выплат не было.

Размеры выплаты происходят на каждого малыша отдельно. На одного малыша происходит единоразовая выплата в размере 16 350 рублей.

Для того, чтобы отец смог получить выплаты по месту своей работы необходимо в бухгалтерию подать специальное заявление, и к нему прикрепить некоторые документы:

  • паспорта обоих родителей;
  • регистрация о браке;
  • справка с места работы жены о том, что не получала никаких выплат;
  • свидетельство о рождении малыша.

Если вопрос стоит про ежемесячные пособия на ребенка, то родители исходят от того у кого больше официальная зарплата, так как такие пособия будут в размере 40% от зарплаты.

Действия при нарушении договора

Невыплата пособий по беременности влечет за собой нарушение прав матери и нарушение закона.

Если руководство организации отказывается выплачивать беременной женщине все положенные выплаты, тогда можно смело писать жалобу в Трудовую Инспекцию.

В случае нарушения работодателем выплаты пособий, и обращение в трудовую инспекцию также не дало результатов, женщина имеет право подать жалобу в прокуратуру и суд.

Но обычно работодатели не нарушают данную выплату, и выплачивается в сроки, а после сказанного работницей, что может обратиться в соответствующие органы, соглашаются выплатить все в установленные сроки.

За декретными выплатами необходимо обратиться в течение шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам.

Женщина должна получить свои деньги в ближайший день выплаты зарплаты.

Если же работодатель не производит необходимых перечислений, то будущая мама может обратиться в отделение Фонда соц. страхования с заявлением.

: декретные выплаты и пособия

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/kogda-vyplachivajut-dekretnye-vyplaty-na-rabote/

Денежные выплаты при рождении ребенка в 2019 году

Выплачивают ли

Появление на свет малыша – одно из самых важных событий в жизни человека – всегда сопровождается массой вопросов со стороны новоиспеченных родителей.

Вступление на жизненный путь нового гражданина требует знаний не только медицинских моментов, но и юридической стороны дела: регистрация, денежные выплаты при рождении ребенка – круг вопросов, которые неизбежно встанут перед родными крохи. Современная государственная поддержка родителей поражает многообразием форм.

Рассмотрим детально выплаты при рождении ребенка в 2019 году, на которые может рассчитывать молодая семья. Одновременно отметим существование общих принципов, относящихся ко всем видам финансовой поддержки государства в этом случае.

Когда выплачивают родовые — общие правила

Денежные выплаты при рождении малыша могут быть классифицированы по нескольким основаниям. Так, в зависимости от периода, когда выплачивают родовые, можно выделить:

  1. Единовременные – те денежные средства, которые будут выделены государством один раз в связи с конкретным событием;
  2. Ежемесячные – пособие, назначаемое на содержание детей до достижения ими определенного законом возраста.

Дополнительные меры государственной поддержки могут быть представлены не только как выплаченные деньги после рождения малыша, но и в форме:

  1. Льгот (проезд в общественном транспорте, коммунальные платежи);
  2. Сертификатов (материнский капитал, семейный капитал).

Федеральное устройство предполагает, что денежные выплаты при рождении ребенка устанавливаются и для всех граждан России (посредством федеральных законов), и отдельно и для жителей регионов (региональным законодательством). При этом получение одного из перечисленных видов господдержки не исключает получение другого.

Прежде чем приступить к подробному рассмотрению вопроса, какие денежные выплаты при рождении ребенка в 2019 году положены родителям, отметим особенность, касающуюся выплат до родов. Выплата по беременности и родам, поощрение за своевременное обращение в женскую консультацию, не полагаются тем будущим матерям, кто не работает и не оформил соглашение о страховании в Фонде соц. страхования.

Деньги после рождения ребенка — помощь государства по случаю появления на свет

Единовременная выплата представляет собой деньги за появление первого малыша или следующих детей.

При этом маме не стоит волноваться, какие деньги выплачивают после родов единовременно, ведь сумма финансовой помощи в рассматриваемом случае не зависима от наличия рожденных до этого детей и трудовой занятости матери.

Отсутствие работы у матери не исключает подачу документов на пособие по месту работы папы. Безработные родители обращаются за этим видом гос. поддержки в Фонд соц. страхования.

Существует несколько правил, регулирующих денежные выплаты при рождении ребенка в 2019 году, они касаются количества рожденных от одной матери детей:

  1. При появлении на свет двойни, тройни и больше малышей одновременно, пособие начисляется всех по отдельности;
  2. Если ребенок родился мертвым, пособие начислению не подлежит.

Вопрос — как скоро оплачивают родовые – весьма популярен среди новоиспеченных пап и мам, ведь деньги после рождения ребенка необходимы незамедлительно. Законодательством на произведение оплаты определен десятидневный срок от момента подачи полного комплекта документации в бухгалтерию предприятия.

Немало в вопросе о том, когда выплачивают родовые, зависит и от родителей: обратиться за единовременной выплатой следует в течение полугода от появления малыша. Опоздавшим помощь начисляется только после установления уважительных причин пропуска сроков.

Большинство родителей прежде всего интересует вопрос, какую сумму выплачивают после родов единовременно. Размер единовременного пособия постоянно растет.

Государственная помощь каждый месяц

Ежемесячная финансовая помощь начисляется тем, кто воспитывает кроху до полуторагодовалого возраста (в то время как сам отпуск по уходу длится до трехлетнего возраста).

Важно иметь ввиду, что этот вид выплат предполагает назначение не только матери, но и любому родственнику, вместо нее ухаживающему за малышом. Учитывая занятость гражданина, обращающегося за выплатой, документацию необходимо представить:

  • Тем, кто работает – в бухгалтерию предприятия (в некоторых субъектах федерации – в Фонд соц. страхования);
  • Безработным – в отдел социальной защиты.

Получение каждый месяц выплаты по рождению в 2019 году исключает одновременное обращение за выплатой по безработице, это обусловлено социальной равнозначностью понятий профессиональной занятости и ухода за малышом.

Для наиболее полного понимания вопроса, какую сумму оплачивают после родов, необходимо разграничивать понятия декретного и отпуска по уходу, ведь начало выплат приходится как раз на момент смены одного другим.

Для тех, кто трудится, декрет состоит в общей сложности из 140 дней, среди них: нетрудоспособность в связи с беременностью и родами, больничный лист по уходу за ребенком, в 2019 году эти правила также актуальны.

Не работающие будущие мамы в декрет не уходят, а соответственно и выплаты по уходу у них начинаются с дня появления на свет малыша.

Деньги за рождение первого ребенка

Сумма ежемесячной выплаты также варьируется в зависимости от того, трудоустроено ли лицо, ухаживающее за крохой. Законодательством не установлена фиксированная сумма пособия для трудоустроенных матерей: ее размер рассчитывается из доходов за двухгодичный период перед декретом (выплачивается 40% от средней заработной платы).

Однако он не должен быть ниже установленных для безработных минимальных границ:

  • 2 718 рублей — деньги за рождение первого ребенка каждый месяц;
  • 5 436 рублей – за следующих детей, ежемесячно.

Законом предусмотрены случаи, когда увольнение матери, повлекшее уменьшение размера пособия, произошло в силу объективных и уважительных причин:

  1. При ликвидации нанимателя в период социального отпуска работницы;
  2. При переезде за мужем-военным в другую местность.

В этих ситуациях мать сохраняет право на 40-процентные ежемесячные выплаты.

Важной особенностью начисления рассматриваемого вида помощи является его суммирование при наличии в семье двух и более детей до полутора лет. Сумма рассчитывается по правилам:

  • Она не должна превысить 100% суммы денежных средств, из которых начисляется;
  • Она не должна быть менее суммы минимальных пособий.

Ухаживающий за ребенком продолжает получать пособие, если работает дома или его занятость неполная, если он обучается.

На территории России поэтапно вводится выплата указанного вида пособия до трехлетнего возраста детей.

По состоянию на начало 2019 года денежные выплаты, положенные родителям по факту рождения ребёнка, имеют следующие размеры:

  • пособие, выдаваемое один раз, непосредственно при появлении малыша на свет (оформить его можно до достижения ребёнком полугодовалого возраста) — 15 512,65 р.;
  • одноразовое пособие за постановку на учёт будущей мамы на раннем сроке беременности – 581,73 р.;
  • минимальный предел для ежемесячной финансовой помощи матери, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком – 3000 р. (если малыш первый) и 5817,24 р. (если ребёнок второй или последующий);
  • максимальные пределы ежемесячного пособия — 23 120,66 р.;
  • максимальная граница для пособия за время нетрудоспособности по беременности и родоразрешению (имеется ввиду срок нетрудоспособности в 140 календарных дней) — 266 191,80 р.

Региональные меры государственной помощи

Региональные власти активно пользуются своим правом на государственную поддержку семей с детьми. Самой распространенной выплатой можно назвать компенсационную при появлении на свет третьего и следующих детей.

Рассмотрим подробнее, какую сумму выплачивают после родов москвичам и жителям Московской области.

  • 5 500 рублей — деньги за появление первого малыша;
  • 14 500 рублей – за второго и следующих.
  1. «Лужковские выплаты» родителям до тридцати лет:
  • 5 прожиточных минимумов – если в семье появился первый малыш;
  • 7 – на второго;
  • 10 – на последующих.
  1. Если в один день в семье москвичей появились на свет три и более малышей, государство окажет поддержку в 50 000 рублей.

Сертификаты и льготы при рождении ребенка в 2019 году

Материнский и семейный капиталы являются мерами государственной помощи семьям с двумя и большим количеством детей. Денежные средства перечисляются безналичным путем на счет и имеют целевое назначение:

  1. На улучшение жилищных условий;
  2. На образование для любого ребенка из семьи;
  3. Включение в накопительную часть пенсии родителя.

Широкий перечень льгот предоставляется государством матерям-одиночкам:

  • Компенсация на питание для малыша;
  • Возможность получения одежды для грудничка бесплатно;
  • Оплата специального питания крохи;
  • Льготирование коммунальных платежей;
  • Обеспечение малыша бесплатными лекарственными средствами;
  • Специальное ежемесячное пособие для одиноких матерей или 40-процентная прибавка к заработной плате.

Законодательство о поддержке материнства и детства находится в процессе постоянного совершенствования с целью обеспечения максимально комфортных условий для семьи, а соответственно, улучшения демографической ситуации в стране.

Так, в середине 2016 года в Госдуму был внесён законопроект о продлении выплаты ежемесячных пособий до срока окончания декретного отпуска (то есть, до трёхлетнего возраста малыша).

Таким образом, уже в 2019 году родители могут надеяться на значительно больший уровень государственной поддержки.

Разнообразие форм государственной поддержки семей с детьми не ограничивается перечисленными выплатами. Консультацию юриста бесплатно онлайн и грамотные ответы на вопрос: какие денежные выплаты положены при рождении первого ребенка, второго и последующих малышей, какой пакет документов необходимо собрать и куда с ним обращаться, вы сможете найти на нашем портале.

Назначение и выплата молодой семье дополнительного пособия при рождении ребенка, видео ниже:

Источник: https://laudit.ru/denezhnye-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.